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Karriere

Als junges und dynamisches Unternehmen im Wachstum bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement geschätzt wird und jeder Verantwortung übernehmen kann. Unser Team bildet das Herz der Sozialstation Krokus – deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die faire Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein angenehmes Miteinander ermöglichen.

Wir suchen: Pflegefachkraft

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o.Ä.)
  • Führerschein der Klasse B
  • Deutschkenntnisse mind. A2


1-jährig examinierte Fachkraft (Pflegehelfer)

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/Pflegeassistent
  • Führerschein der Klasse B
  • Deutschkenntnisse mind. A2


Ausbildung als generalistische examinierte Pflegefachkraft

  • Drei- jährige Ausbildung
  • Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Deutschland verpflichtend


Ausbildung für 2026 als Pflegefachassistenz

  • Ein bis anderthalb Jahre Ausbildung
  • Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Deutschland verpflichtend
Bewerbung schicken

    Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 5MB

    • Gute und faire Bezahlung

    Eine leistungsgerechte Vergütung, die die anspruchsvolle Arbeit im ambulanten Dienst widerspiegelt.

    • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir unterstützen aktiv dabei, langfristig vorzusorgen – mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.

    • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

    Ausreichend Erholung ist uns wichtig. Deshalb erhalten alle Mitarbeitenden überdurchschnittlich viel Urlaub.

    • Geförderte Fort- und Weiterbildungen

    Fachliche Entwicklung ist uns ein Anliegen – wir übernehmen Kosten oder unterstützen bei gewünschten Weiterbildungen.

    • Kostenlose Getränke und Snacks

    Für Energie zwischendurch stehen Getränke und kleine Snacks jederzeit zur Verfügung.

    • Flexibler Dienstplan

    Drei Wunschfreitage pro Monat und ein verlässliches System sorgen für planbare Freizeit.

    • Maximal zwei Wochenenddienste pro Monat

    Damit Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.

    • Faire Tourenplanung

    Überlegte und realistische Routen, damit Einsätze in Ruhe und ohne unnötigen Stress stattfinden.

    • Regelmäßige Dienstbesprechungen

    Ein fester Rahmen für Austausch, Teamstärkung und Verbesserung gemeinsamer Abläufe.

    • Flache Hierarchien

    Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und ein Miteinander auf Augenhöhe.

    • Klare und offene Kommunikation

    Transparente Informationen, ehrliche Rückmeldungen und ein respektvolles Miteinander.

    • Junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen

    Bei uns entwickeln sich Strukturen weiter – jeder kann mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

    Möchtest du dort arbeiten, wo gemeinsamer Erfolg auf der Verantwortung jedes Einzelnen aufbaut? Dann melde dich bei uns.